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La villes d'Ans recrute un gradué spécifique pour service de l'Agence de Développement Local (H/F)

— expiré
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Informations générales : Nombre de postes demandés 1 - Poste recherché : Gradué spécifique au service de l'ADL (Suite)

Quoi ?
  • accordeon
Quand ? Du 09/06/2022 à 11:15
au 09/07/2022 à 11:15
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Lieu(x) de travail : Ville d’Ans (Province de LIEGE)

                                 Esplanade de l’Hôtel Communal, 1

                                 4430 ANS

 

INFORMATIONS SUR L’EMPLOI ET LE TYPE DE CONTRAT

 

Fonction : Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, l’employé d’administration assiste le responsable de l’Agence de Développement Local dans la mise en œuvre du plan d’actions de l’ADL.

En collaboration avec le responsable de l’ADL, sans être exhaustif, vous serez amené (e) à :

  • Assurer le travail administratif, organisationnel et logistique en rapport avec les actions de l’ADL ;
  • Créer et entretenir les partenariats facilitant la mise en œuvre des projets locaux de développement territorial ;
  • Accueillir et accompagner les porteurs de projet en création d’entreprise et de commerce sur le territoire communal ;
  • Réaliser des études socio-économiques, identifier les potentialités et les besoins locaux ;
  • Animer des réunions ;
  • Rédiger des rapports (rapports annuels, appels à projets, demande de subventions, comptes-rendus de réunions, …) ;
  • Créer et mettre à jour différentes bases de données et outils de communication (articles, réseaux sociaux, …).

 

 

Horaire : 18 h / semaine

 

Type de contrat proposé : contrat de remplacement (CDD de 6 mois dans un premier temps), prorogeable si évaluation positive.

 

Rémunération : échelle barémique B1

 

 

PROFIL

 

Langue : Français

 

Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (graduat/baccalauréat) orienté en économie, gestion, marketing, commerce ou en tourisme (pas obligatoire mais c’est un atout).

 

Expérience : Disposer d’une expérience au sein d'une ADL ou dans le domaine du développement local dans le secteur public est un atout.

 

Description libre : être de bonnes conduite, vie et mœurs.

Être titulaire d’un permis de conduire B et disposer d’un véhicule (pas obligatoire mais c’est un atout).

 

Savoir/Savoir-faire et Savoir-être : 

  • Posséder une bonne communication orale et écrite (contacts réguliers avec les particuliers, les entreprises et les institutions) ;
  • Maitriser l’outil informatique (Suite Office, internet, réseaux sociaux, …) ;
  • Être disponible et flexible (réunions et activités en soirée et les week-ends) ;
  • Être polyvalent ;
  • Être capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie ;
  • Être dynamique, autonome et avoir l’esprit d’initiative ;
  • Travailler avec organisation, méthode et rigueur ;
  • Détenir un esprit de synthèse ;
  • Utilisation des outils bureautique et d’Internet ;
  • Traitement des démarches administratives relatives au fonctionnement de l’ADL (Conseil, Collège, budget, MB, mandats, …) ;
  • Réunir l'ensemble des acteurs locaux dans un partenariat de développement local.

 

 

DEPOT DES CANDIDATURES

 

Pour être recevables, les candidatures sont à adresser par courrier à la Ville d’Ans, service du personnel, Esplanade de l’hôtel Communal, 1 à 4430 Ans ou par mail à personnel@ans-ville.be avec en objet : candidature ADL.

 

 

Elles doivent être accompagnées :

 

- d’une lettre de motivation ;

- d’un curriculum vitae détaillé ;

- d’une copie de la carte d’identité ;

- d’une copie des diplômes requis pour l’engagement (ou copie de la

   reconnaissance de l’équivalence par la Fédération Wallonie-Bruxelles) ;

- d’un extrait du casier judiciaire.

 

Les candidatures doivent parvenir au Service du personnel, pour le 7 juillet 2022 au plus tard, date de la poste faisant foi.

 

Tout renseignement complémentaire peut être demandé auprès du Service du Personnel par téléphone au 04/247.72.26 ou par courrier électronique à l’adresse personnel@ans-ville.be.

Les candidats répondant aux conditions de recrutement seront convoqués ultérieurement pour des entretiens.
Tout dossier et toute candidature incomplète à la date de clôture de l’appel public seront considérés comme irrecevables.