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L'administration communale d'Ans recrute un conseiller en énergie (M/F)

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Poste recherché : conseiller en énergie (M/F) Lieu(x) de travail : Administration Communale d’Ans (Province de LIEGE) Esplanade de l’Hôtel Communal, 1 4430 ANS

INFORMATIONS SUR L'EMPLOI ET LE TYPE DE CONTRAT

Fonction : le conseiller énergie sera notamment chargé de : 

• la maîtrise des consommations d’énergie dans les bâtiments communaux,

• le contrôle du respect des normes de performance énergétique des bâtiments lors de l’octroi de permis d’urbanisme,

• la sensibilisation du personnel communal

• l’information de première ligne aux citoyens en matière de gestion énergétique.

Horaire : 36 h / semaine

Type de contrat proposé: à durée déterminée (6 mois)

Rémunération : Echelle D9

Date de prise de cours du contrat : mai 2020                  

PROFIL

Langue : français

Formation : être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (graduat/baccalauréat) à orientation technique (énergie alternatives et renouvelables, construction, domotique, travaux publics, géomètre, …) ou assimilé.

Aide à l’emploi : en possession du passeport APE au moment de l’engagement.

Permis de conduire : permis B et voiture indispensable

Description libre : être de bonne conduite vie et mœurs

Atouts : maîtrise de l’outil informatique, bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, excellente faculté d’adaptation, motivation, … 

CONTACT

Les documents requis à annexer à la candidature sont une lettre de motivation, un CV, une copie du diplôme, une copie du permis de conduire ainsi qu’un passeport APE.

Les candidatures doivent parvenir à l’adresse mentionnée ci-dessous pour le 31 janvier 2020 au plus tard, date de la poste faisant foi.

 

Administration Communale d’ANS

Service Personnel (téléphone : 04/247.72.27)

Esplanade de l’Hôtel Communal, 1

4430 ANS

 

Ou via courriel : personnel@ans-commune.be  en indiquant « Candidature pour le poste de conseiller en énergie » en objet de l’e-mail.

Les candidats répondant aux critères de sélection seront convoqués pour deux épreuves de sélection, chacune des épreuves étant éliminatoire :

 

• une épreuve écrite sur les connaissances théoriques dans les matières liées à la fonction ;

• une épreuve orale d'aptitude à la fonction : conversation permettant d’évaluer les aptitudes et un entretien approfondi qui permet d’évaluer la personnalité et les motivations à exercer la fonction.

 

 

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